Menu

Talent-programma
A-factor

Deadline inschrijven voor A-factor: 17 juli 00:00 uur.

Wat is A-factor?

A-factor is hét unieke talentenprogramma voor senior verkoopmedewerkers (officieel of niet-officieel), floor- of storemanagers. In 9 maanden word je klaargestoomd voor een leidinggevende functie en/of helpen we je om je managementskills een boost te geven. Dat doen we met behulp van verschillende trainingen, een-op-een-begeleiding, workshops en een heleboel praktijkervaring. Dit jaar werken we samen met MyTalentboard, een organisatie die zich richt op talentontwikkeling.

Ik ben geïnteresseerd in A-factor!

Alles wat je nodig hebt is je cv en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je wilt deelnemen aan A-factor, wat volgens jou je sterke punten zijn en welke punten je nog wilt ontwikkelen.
Na jouw sollicitatie vragen we ook een aanbevelingsbrief van je store- of regiomanager op.

 

Waarom kies jij voor
A-factor?

Wij geloven in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Want een effectief team begint bij de persoonlijke ontwikkeling van de individuele teamleden. Bij jou dus! Tijdens A-factor ontdekken we samen wat jouw specifieke kwaliteiten en talenten zijn - en werken we aan de ontwikkeling ervan. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst, en daarmee ook aan de toekomst van ons als Amac.

In samenwerking met MyTalentboard hebben we dit jaar iets heel moois toegevoegd aan het programma: de talentcheck. Dit is een hulpmiddel om nog beter uit te vinden wie jij bent, waar je energie van krijgt en waar je talenten liggen. Een rapportage maakt dit en je ontwikkelgebieden zichtbaar.

We zijn niet alleen uniek door ons enthousiasme voor Apple-producten, ook onze passie voor mensen maakt Amac het bedrijf dat het vandaag de dag is. En daar ben jij een onmisbaar onderdeel van. Daarom hebben we dit trainingsprogramma voor jou ontwikkeld.

A-factor

10 redenen om te kiezen voor A-factor!

Samen focussen we op jouw persoonlijke ontwikkeling

Een-op-een-begeleiding door diverse praktijkcoaches

Jij ontdekt waar je kwaliteiten, passies, drijfveren en ambities liggen

Je krijgt de kans om te laten zien wat jij in huis hebt

Amac biedt jou unieke (management)trainingen.

Uit jouw commerciële kwaliteiten en ondernemende visie

Volop kansen om je professionele netwerk uit te breiden

Je geeft je praktijkervaring een enorme boost

Unieke samenwerkingen met Amac-collega’s uit diverse winkels

En geniet van de heerlijke lunches tijdens externe trainingen

A-factor

Wie ben jij?

Ambitieus. Goed is voor jou niet goed genoeg en met jouw positieve energie en eigen initiatief haal jij elke dag het beste uit jezelf.

Actie- en resultaatgericht. Je wacht niet tot een probleem zich voordoet en je komt met ideeën.

Zelfkritisch en je beschikt over leervermogen. Je bent je bewust van je sterke punten én van je valkuilen. Ook sta je open voor feedback.

Sociaal en benaderbaar. Je weet een goede relatie op te bouwen met collega’s en klanten.

A-factor

Voowaarden

Je bent een (potentiële) fulltime werkende senior verkoopmedewerker (wel of niet officieel aangesteld), floor- of storemanager met ambitie

Je bevindt je minimaal in je tweede contractperiode bij Amac

Je bent bereid om serieus te investeren qua tijd en inzet

Een aanbevelingsbrief van je store- of regiomanager (deze wordt na je sollicitatie bij je store- of regiomanager opgevraagd)

Talentprogramma A-factor

Deadline inschrijven voor A-factor: 17 juli 00:00 uur.

Wat is A-factor?

A-factor is hét unieke talentenprogramma voor senior verkoopmedewerkers (officieel of niet-officieel), floor- of storemanagers. In 9 maanden word je klaargestoomd voor een leidinggevende functie en/of helpen we je om je managementskills een boost te geven. Dat doen we met behulp van verschillende trainingen, een-op-een-begeleiding, workshops en een heleboel praktijkervaring. Dit jaar werken we samen met MyTalentboard, een organisatie die zich richt op talentontwikkeling.

Ik ben geïnteresseerd in A-factor!

Alles wat je nodig hebt is je cv en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom je wilt deelnemen aan A-factor, wat volgens jou je sterke punten zijn en welke punten je nog wilt ontwikkelen.
Na jouw sollicitatie vragen we ook een aanbevelingsbrief van je store- of regiomanager op.

 

Waarom kies jij voor A-factor?

Wij geloven in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Want een effectief team begint bij de persoonlijke ontwikkeling van de individuele teamleden. Bij jou dus! Tijdens A-factor ontdekken we samen wat jouw specifieke kwaliteiten en talenten zijn - en werken we aan de ontwikkeling ervan. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst, en daarmee ook aan de toekomst van ons als Amac.

In samenwerking met MyTalentboard hebben we dit jaar iets heel moois toegevoegd aan het programma: de talentcheck. Dit is een hulpmiddel om nog beter uit te vinden wie jij bent, waar je energie van krijgt en waar je talenten liggen. Een rapportage maakt dit en je ontwikkelgebieden zichtbaar.

We zijn niet alleen uniek door ons enthousiasme voor Apple-producten, ook onze passie voor mensen maakt Amac het bedrijf dat het vandaag de dag is. En daar ben jij een onmisbaar onderdeel van. Daarom hebben we dit trainingsprogramma voor jou ontwikkeld.

A-factor

10 redenen om te kiezen voor A-factor!

  • Samen focussen we op jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Een-op-een-begeleiding door diverse praktijkcoaches
  • Jij ontdekt waar je kwaliteiten, passies, drijfveren en ambities liggen
  • Je krijgt de kans om te laten zien wat jij in huis hebt
  • Amac biedt jou unieke (management)trainingen.
  • Uit jouw commerciële kwaliteiten en ondernemende visie
  • Volop kansen om je professionele netwerk uit te breiden
  • Je geeft je praktijkervaring een enorme boost
  • Unieke samenwerkingen met Amac-collega’s uit diverse winkels
  • En geniet van de heerlijke lunches tijdens externe trainingen

A-factor

Wie ben jij?

Ambitieus. Goed is voor jou niet goed genoeg en met jouw positieve energie en eigen initiatief haal jij elke dag het beste uit jezelf.

Actie- en resultaatgericht. Je wacht niet tot een probleem zich voordoet en je komt met ideeën.

Zelfkritisch en je beschikt over leervermogen. Je bent je bewust van je sterke punten én van je valkuilen. Ook sta je open voor feedback.

Sociaal en benaderbaar. Je weet een goede relatie op te bouwen met collega’s en klanten.

A-factor

Voowaarden

Je bent een (potentiële) fulltime werkende senior verkoopmedewerker (wel of niet officieel aangesteld), floor- of storemanager met ambitie

Je bevindt je minimaal in je tweede contractperiode bij Amac

Je bent bereid om serieus te investeren qua tijd en inzet

Een aanbevelingsbrief van je store- of regiomanager (deze wordt na je sollicitatie bij je store- of regiomanager opgevraagd)

Ontdek onze winkels bij jou in de buurt
Amsterdam
Prins Hendrikkade 26
Arnhem
Roggestraat 13 a
Den Haag
Wagenstraat 10
Groningen
Westerkade 7
Rotterdam Lijnbaan
Lijnbaan 79 b/c
Utrecht The Wall
Proostwetering 9
Utrecht Mariaplaats
Mariastraat 38
Bekijk alle winkels
Ontdek nu Klaar met ontdekken
Ontdek onze winkels bij jou in de buurt
Amsterdam
Prins Hendrikkade 26
Arnhem
Roggestraat 13 a
Den Haag
Wagenstraat 10
Groningen
Westerkade 7
Rotterdam Lijnbaan
Lijnbaan 79 b/c
Utrecht The Wall
Proostwetering 9
Utrecht Mariaplaats
Mariastraat 38
Bekijk alle winkels
Ontdek nu Klaar met ontdekken